¿Qué es la organización empresarial?
El Sol de Quiroz

¿Qué es la organización empresarial?

El concepto de organización empresarial supone el correcto orden de los recursos y funciones precisas para satisfacer los objetivos de cualquier negocio. La organización de la empresa supone que se establezca una estructura para la adecuada sistematización de los recursos existentes, a través de jerarquías, correlación, disposición y agrupación de tareas con el propósito de realizar las distintas funciones de la organización de la manera más sencilla posible.

15 oct 2020

Para conocer mejor en qué consiste la organización de una empresa hay que prestarle atención a los objetivos. El principal fin es hacer que todo resulte más fácil y cómodo para los que desempeñan sus labores en la compañía, pero también para los clientes. Una correcta coordinación y la optimización de los recursos contribuirán a todo ello.

Definición de organización de una empresa

La organización empresarial tiene una gran importancia para asegurar el buen funcionamiento de cualquier negocio. Entre otras cosas por los siguientes motivos:

  • Una correcta organización permite conseguir los objetivos empresariales planteadas con más facilidad.
  • Contribuye a utilizar mejor los medios que hay disposición de la compañía.
  • Facilita la comprensión y comunicación entre los distintos componentes de una organización.
  • Aporta las medidas para que se puedan realizar las actividades de la empresa de una manera eficiente, con un esfuerzo mínimo.
  • Rebaja o incluso en algunos casos llega a acabar con la duplicidad de esfuerzos al delimitar las tareas.
  • Consigue acabar con la ineficiencia de las actividades, aumentando la productividad y disminuyendo los costes.

La organización de un negocio se basa sobre todo en cuatro fases. Gracias a ellas seremos capaces de entender con más claridad el concepto de organización empresarial:

  1. Conocer el objetivo de la compañía.
  2. División del trabajo en actividades o tareas.
  3. Reunir las actividades en áreas más concretas.
  4. Para cada actividad establecer una obligación y un responsable de área.

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